【第35号】 求人問題解決に向けて・・・ |
こんにちは、鬼頭です。
先日、ご案内させていただきました、
『求人BEFORE AFTER(ビフォーアフター)』プロジェクト
の件で、もう少し詳しく説明をさせていただきたくメールを
いたしました。
●「求人広告費が高い割に応募者が少ない!」
●「なかなかいい人材が応募してくれない!」
と、求人、採用でお困りの方は必ず、この先もお読みください!
このたび、私どもとご一緒に求人の問題解決をしてくださる
岡野さんは、
独自のネットマーケティングのノウハウを求人分野に応用して、
人材確保でも「ありえない(媒体担当者談)」と言われるほどの
実績をあげている方です。
たとえば、
岡野さん自身の会社や、岡野さんがお手伝いしてきた企業様の
求人では、
・3〜5名しか応募者がなかった媒体で、
60名以上の応募者が殺到するようになったり、
・20名ほどしか応募者がなかった企業に、
200名以上の応募者が殺到したり、
・出稿する媒体の記録をつぎつぎと塗り替えたり、
(ネットでもそれ以外の媒体でも)
という、とんでもない実績をたたき出しています。
また、「超求人成功法」という求人の本まで出版しています。
このたびは、
多くの経営者が苦しんでいる求人の問題をなんとかすべく、
私が岡野さんにお声がけさせていただき、
『求人BEFORE AFTER(ビフォーアフター)』プロジェクト
を外食企業向けにスタートさせることになりました。
このプロジェクトに申し込んでいただいた企業の求人を、
私と岡野さんが培ってきたノウハウで“劇的に解決”しましょう!
というものです。
私たちは、
多くの中小企業の求人・採用の問題、
具体的にいうと、ミスマッチの発生、それによる損失、収益の悪化、・・・
そういう「経営者を悩ます問題」を、
本気で、真剣に、少しでも解決したいと思っています!!
そのために、
多くの企業を求人の成功に導きたい!
と思っています。
断言しましょう。
もっと低コストでよい人材は獲得できます!
少しの努力でミスマッチは劇的に減らせます!
どうか、
私たちに1社でも多くの企業の求人問題を解決するチャンスをください。
社会から採用側と採用される側の不幸を1つでもなくすように、
●中小企業でも低予算で人材が集まる!
『求人BEFORE AFTER(ビフォーアフター)』プロジェクト
→ http://www.f-connect.jp/ba/
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