【第273号】 就労支援事業について |
こんにちは、鬼頭です。
昨日に引き続きメルマガおくります。
今週は、久しぶりに日中の時間がありますので
「書けるときに・・」みたいな感じで執筆しています。
なんか昨日、ふと思ったのですが、
自分は、事業リスクを極限まで下げたビジネスモデルを
非常に好む傾向にあるなと。
ハイリスクハイリターン、みたいな事業はそれほど
好きではありません。
リスクをゼロにすることは不可能ですが、
事業リスクを限界まで下げた事業を
たくさん作ることを好みます。
ざっくりいうと、
○投資がめっちゃ少ない。
○赤字になったとしても、たいした金額ではない。
○でもリターンは相応に取れる。
○環境変化に強い。
○黒字化までのスパンが半年以内で、しかも毎月業績が良くなっていく
○同業他社から見て、複雑な事業に見えることが
参入障壁になっていく
○マンパワーを必要としない事業である
みたいな、性質をもつビジネスが好きです。
昨日のメルマガで、お話をさせていただいた
「就労支援+飲食宅配+その他事業」
のビジネスモデルは、そういった性質を
かなりのレベルで満たしております。
また、異業種のビジネスをくっつけて収益力を
高めるという手法が、とても好きです。
業態の差別化よりも、
ビジネスモデル全体での差別化
のほうが、はるかに価値が高いと思っています。
それにプラスして、とてもやりがいがある。
なぜなら、障がい者さんが、とてもイキイキと
働いてくれているからです。
彼らが、仕事に対して誇りをもち、
仕事を好きになり、
責任感を高めて、店舗に貢献してくれる姿は、
とても感動的です。
僕が、この事業を始めるときに強く思ったのは
この事業を、福祉関係者さんだけではなく、
飲食店経営者にやって欲しい、ということです。
障がい者さんの雇用を安定させる、
福祉スタッフの労働条件を良くする、
といったことを実現するには、
なによりも「経営力」が必要です。
雇用を安定させるには、事業として成立していなければなりません。
労働条件をよくするには、収益力がなければいけません。
理想論を振りかざすのではなく
経済・お金という究極の「現実」を直視し、立ち向かっていく、
という役割を背負う人材として
飲食店の経営者はピッタリだと思ったのです。
なぜなら、なんの利権もない強烈な競争社会で
毎日、戦っているからです。
しかも、日本というのは世界で一番
競争の激しいマーケットです。
日本の産業の中でも、外食は世界的に見ても
競争力の高い産業のひとつです。
そういう意味で、
日本の外食市場という、世界で最も熾烈な市場で
勝ち残っている優秀な経営者さんが、
福祉の一線で活躍するというのは
ごく自然な流れだと思います。
私も、来週から求人活動と店舗開発を開始して、
まずは3店舗体制にしようと思います。
その後は、状況を見ながら、5店舗くらいまで
増やしてもいいかな、と思っています。
1店舗の年商が約5000万円。
よって法人の年商は、
5000万円 × 5店舗 = 2億5000万円
また、利益は、
○〜○万円
※ここでは伏せておきますが
おどろいていただけると思います
という、会社を作ろうと思います。
2年あればつくれます。
店舗への投資は、1拠点あたり300万円くらいです。
5店舗作っても、わずか1500万円。
なぜ3〜5店舗くらいなのかというと
そのくらいの規模が、マネジメントしやすいからです。
辛い思いをしながら、会社経営をするのではなく
社会貢献をしながら、ハッピーに会社経営をする。
という、価値観でやっていきたいと
考えているから、この規模が適正かと。
経営者が、イキイキしていないと会社は輝きません。
障がい者さんとその家族を幸せにしたいので、
経営者が幸せである必要があるのです。
これから2年くらいで、この事業を
フランチャイズで全国に拡げたいと思っています。
これから私も、直営で増やしますが、
ワタシと同じスピードで、同じ数字を出す会社を
全国で12名の経営者さんに、
つくっていただこうと思っています。
社会に対する貢献の高い事業をしながら
きちんと収益をあげるという、
あたりまえのバランスを実現させていきたいです。
こちらの事業の説明会は、7月に開催しようと
おもいますが、
とりあえず、「はやく聞かせてよ」
みたいな方は、すぐにコンタクトしてください。
この事業の「メリット」「強み」といったポジティブな部分から
「難しさ」みたいなネガティブな部分。
そして、なぜこういった事業をやりたいのか?
みたいな思いや、
今後のビジネスプラン、
適正な出店立地について、
お話できる範囲でさせていただこうと思います。
併設型の「かさねや」は、意図的にたくさんの
オーナーさんを募ってきましたが、
この事業は逆に、全国で12名という少数のオーナーさんと
がっちりと増やしていきたいと考えます。
というか、理念を共有できるオーナーさんを
きちんと選ばないと、うまくいきません。
これからの時代は、多様性が必要になります。
国籍はもちろん、障がい者さん、福祉関係者さん
といった、ありとあらゆる人たちとの共生が必要な時代です。
そんな先見性を持つ経営者さんと、新しい産業を
作り上げていきたいと思っております。
とりあえず、いまの時点で連絡をくださる方は
大歓迎です!
コンタクトはこちらからお願いします!
http://www.f-connect.jp/contact.html
追伸:
勉強会を開催します。
6月11日(火) 東京会場 14:00〜16:30
6月17日(月) 名古屋会場 14:00〜16:30
※大阪会場は、受付終了しました
参加費用は、5250円になります。
ご参加よろしくお願いします!!
お申し込みはこちら。
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※参加希望日時を書いてメールしてください
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