こんばんは、鬼頭です。
昨日、名古屋市内に
「横浜桜木町 日の出らーめん 千種分店」
がオープンしました。
FCとしては2号店となります。
正式なオープン日は、2月12日(金)ですが、
9日(火)からプレオープンしております。
オペレーションをかためないといけませんので。
また、この千種分店の開業までのドキュメンタリーが、
2月15日の夕方のニュースで報道されます。
※中部地区限定です(笑)
昨日も今日も、スープが売り切れて途中で閉店するほど
たくさんのお客さんに来ていただきました。
今日は、私のブログを読んで、「食べに来たよー」という
ありがたい再会があったりもしました。
本当にうれしいですね!!
さて、確実にメルマガの配信頻度落ちていますよね(笑)。
すいませんです!
ぶっちゃけ、書きたいことは山のようにあるんですよ。
2010年の経済予測
外食ビジネスで収益を上げる2つの方法
宅配ビジネスの可能性について
1日1組「限定ビジネス」の話
小沢さんの問題について
本田健さんの講演会に参加した感想(笑)
毎日1億円を稼ぐ男の話
直感との付き合い方
などなど、書き出したら止まらなくなるくらいネタは
あるのですが、内容が、読む人にとっては過激に映る
可能性があるので、
メルマガではちょっと書きにくいな、と思いながら
躊躇しています。
しばらくやっていませんでしたが、少人数のセミナーや
勉強会で話すのが一番いいと思いますので、
3〜4月に再開してみようと思います。
現在、非常にリアルに感じていることなどを、率直に
お話しする場を作りたいと思っています。
こちらは、おって連絡します!
ここから本題。
先日、久しぶりに、竹田和平さんに会いに行き、
そのまま、本田健さんの講演会に参加しました。
関係者席に座らせていただいたので、最前列でかぶりつき
状態で、話しを聞かせていただきました。
感想は、、、
私たち経営者にとっては、当たり前の話しでも、
サラリーマンの人たちにとっては、新鮮に映る。
と、いうことを発見したことが、目からウロコでした。
ビジネス書の著者として成功を収めるには、
サラリーマン向けの書籍を書かなくてはいけないので、
意識的にそういった話をしているところが、
商売上手だなと(笑)。
そんな、講演会に触発されたわけではないのですが、
雇用体系というものに対して、考えてみました。
現在、日本は非常に雇用を生みにくい社会になって
いると思います。
理由は、政治のミスリードです。
被雇用者を必要以上に守りすぎ。
一度、雇ったら、めったなことで解雇できないルールの
もとでは、積極的に雇用しようというマインドはなかなか
生まれません。
派遣労働もそう。
もともと、雇用がないよりは、不定期でもあった方が良い、
という極めて全うな理由で、派遣が規制緩和されたにも
かかわらず、
それが、ワーキングプアの原因となった、という訳の分からん
理由で禁止に向かっています。
被雇用者を守っているつもりが、かえって雇用を生みにくい
社会にしてしまっているのが現在です。
私は、いずれは、事業を立ち上げるときに人を雇い
事業が解散するときは、組織自体が解散する、
という時代になると思っています。
すなわち、終身雇用の概念は、跡形もなく吹き飛ぶと
いうことです。
だって、事業の寿命がどんどん短くなっているし、
事業の成功確率がどんどん低くなっている時代に、
終身雇用なんてどうやって実現するの?
って、普通に考えたら思うよね。
だから、事業を立ち上げるために人が集い、結果として
事業がものにならなければ、「解散!!」
という時代になるのは必然かと思います。
1年位前に、結婚の契約を1年単位でする国がある、
という話しを聞いたことがあります。
年末になると、「来年も結婚生活を続けるか?」
ということを夫婦で話し合って決めるそうです。
こんなシステムの下では、良くも悪くも夫婦関係に
緊張感が生まれます。
企業と被雇用者の労働契約もそれに近づいていく
可能性が低くないでしょうね。
1年おきに、契約を更新するか決めるという訳ですが、
僕はこのシステムは、悪くないと思います。
終身雇用を求める人にとっては、厳しい環境かも
知れませんが、
意識の成長という側面から見れば、こういった環境を
生きる方が、はるかに成長できると思います。
ちなみに、去年、「いかに会社にしがみつくか?」
というようなテーマに本を発見しましたが、
会社って、しがみつこうとして、しがみつけるような
存在じゃないですよ。
会社から見れば、しがみついてくる社員ほど、何か
あったとき、真っ先にきりたくなりますよ(笑)。
じゃあ、どうすれば安定した生活が送れるのか?
結論的には、
何かの分野でプロフェッショナルになることですね。
極めてニッチな分野でいいから、自分にしかできない
特技を極めていくことだと思います。
そこから、ビジネスも生まれるし、雇用も生まれると
思います。
それができない人は、安い労働単価で単純労働に
従事するしかなくなります。
例えば、飲食店のワーカー業務などは、どこまでいっても
人手がいりますので、こういった仕事は最後まで残ると
想像できます。
いずれにしても、企業に対する依存心を断ち切って、
個人として自立することが求められると思います。
これって、悪いことなのか?
私は、極めて正常な社会の進化だと捉えています。
これから時代は大きく変わります。
それは、見方を変えれば大きなチャンスそのものです。
こんな時代こそ、逆張りに限ります。
みんなが不安に縛られ身動きが取れない時代こそ、
逆に行動を起こしていきましょう!
会社のしがみつき方、という本が出るときこそ、
独立のタイミングです(笑)。
追伸:
レポート・DMともに2月下旬に発送予定です。
まだ、受け付けておりますので、御応募お願いします!
【 フランチャイズ本部立ち上げたい方! 】
自社業態をフランチャイズ展開したい方のために、
「フランチャイズビジネスを成長させるための6ヶ月間プログラム」
というレポートを用意していますので、ご希望の方はこちらまで!
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※経営者様に限ります
※会社名のない方にはお送りいたしかねますので
お気をつけ下さい。
※コンサルタントの方はお断りさせていただきます。
現在の店舗をフランチャイズによって拡大していきたいと
思っている方必見です!!
【 DM希望者さんもこちらまで 】
最近、事業の案内等をメルマガではなく、お手紙で
案内をさせていただいております。
ありがちなDMではなく、レポート的要素をともなった
内容にするように努めております。
レポート的DMの送付をご希望されるかたは
こちらでお願いします。
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ぶっちゃけ、メルマガよりはるかに面白いです。
希望者が日々増えてきていますので、2月発行に
変更しました。
※11月に届いた方は登録の必要はございません。
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変革していくのかという、
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これからも、頑張って執筆しますので、部下や上司や
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